| Titre : | L'évaluation des compétences : un référentiel peut-il être objectif ? (2004) |
| Auteurs : | Ewan Oiry, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Sciences humaines (154, novembre 2004) |
| Article : | p. 24-25 |
| Descripteurs : | France / gestion des ressources humaines / méthode d'évaluation / psychologie du travail |
| Résumé : |
Un spécialiste des ressources humaines analyse les problèmes posés par l'utilisation de référentiels de compétences pour l'évaluation du travail des salariés. |
| Nature du document : | documentaire |
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