| Titre : | Le "management par les valeurs" : une nouvelle religion ? (2014) |
| Auteurs : | Martin Richer, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Les Grands dossiers des sciences humaines (036, septembre 2014) |
| Article : | p.50-53 |
| Langues: | Français |
| Descripteurs : | gestion de l'entreprise / valeur : économie |
| Résumé : | Analyse critique du management par les valeurs : origine américaine de cette approche managériale et dérives de son application en Europe. Proposition de quatre critères permettant d’éviter qu’il ne se transforme en religion d’entreprise : management basé sur le réel, gestion des conflits de valeurs, établissement d’une base de valeurs communes, mise en pratique des valeurs de l’entreprise par tous. Encadré : deux définitions de la valeur dans l’entreprise. |
| Nature du document : | documentaire |
| Genre : | Article de périodique/Débat, controverse |
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