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Cinq regards sur le pouvoir et ses modes de régulation
In Sciences humaines, 125 (mars 2002), p. 30-31 Des sociologues analysent les sources de pouvoir dans l'entreprise : le relationnel, l'inconscient, les règles, le management et les conventions implicites. |
« Cinq regards sur le pouvoir et ses modes de régulation »
in Sciences humaines, 125 (mars 2002), p. 30-31.
| Titre : | Cinq regards sur le pouvoir et ses modes de régulation (2002) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Sciences humaines (125, mars 2002) |
| Article : | p. 30-31 |
| Descripteurs : | 2000- / direction de l'entreprise / gestion des ressources humaines / pouvoir |
| Résumé : |
Des sociologues analysent les sources de pouvoir dans l'entreprise : le relationnel, l'inconscient, les règles, le management et les conventions implicites. |
| Nature du document : | documentaire |


