|   | La trompeuse féminisation de la fonction publique de Audrey Fisné-Koch In Pour l'éco, 039 (03/2022), p.40-41 Le point sur les inégalités salariales entre les femmes et les hommes dans la fonction publique : la part des femmes dans les agents de la fonction publique. Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes dans la fonction publique : la part des femmes dans les agents de la fonction publique ; le constat d'inégalités salariales ; les raisons de cet écart de salaires dont la ségrégation professionnelle ; un mode de rémunération inégalitaire ; la question de la mobilité géographique des femmes ; les mesures prises pour réduire ces inégalités professionnelles. Encadré : la probabilité d'accès des femmes au même salaire que les hommes, dans les trois fonctions publiques, selon les niveaux de salaire ; les raisons de cet écart de salaires dont la ségrégation professionnelle ; un mode de rémunération inégalitaire ; la question de la mobilité géographique des femmes ; les mesures prises pour réduire ces inégalités professionnelles. Encadré : la probabilité d'accès des femmes au même salaire que les hommes, dans les trois fonctions publiques, selon les niveaux de salaire. | 
							Fisné-Koch Audrey. 
« La trompeuse féminisation de la fonction publique »
 in Pour l'éco, 039 (03/2022), p.40-41.
							
						
			
			| Titre : | La trompeuse féminisation de la fonction publique (2022) | 
| Auteurs : | Audrey Fisné-Koch, Auteur | 
| Type de document : | Article : texte imprimé | 
| Dans : | Pour l'éco (039, 03/2022) | 
| Article : | p.40-41 | 
| Langues: | Français | 
| Descripteurs : | fonction publique | 
| Mots-clés: | égalité de rémunération | 
| Résumé : | Le point sur les inégalités salariales entre les femmes et les hommes dans la fonction publique : la part des femmes dans les agents de la fonction publique. Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes dans la fonction publique : la part des femmes dans les agents de la fonction publique ; le constat d'inégalités salariales ; les raisons de cet écart de salaires dont la ségrégation professionnelle ; un mode de rémunération inégalitaire ; la question de la mobilité géographique des femmes ; les mesures prises pour réduire ces inégalités professionnelles. Encadré : la probabilité d'accès des femmes au même salaire que les hommes, dans les trois fonctions publiques, selon les niveaux de salaire ; les raisons de cet écart de salaires dont la ségrégation professionnelle ; un mode de rémunération inégalitaire ; la question de la mobilité géographique des femmes ; les mesures prises pour réduire ces inégalités professionnelles. Encadré : la probabilité d'accès des femmes au même salaire que les hommes, dans les trois fonctions publiques, selon les niveaux de salaire. | 
| Nature du document : | documentaire | 
| Genre : | Article de périodique | 

