|   | La diversité des dirigeants, tremplin de la productivité de André Zylberberg In Pour l'éco, 040 (04/2022), p.66-67 Le point sur l'impact de la diversité de genre et d'origines culturelles des salariés sur la productivité de l'entreprise : l'analyse de l'étude menée par l'OCDE sur les raisons des différences de productivité entre les entreprises ; l'importance des caractéristiques humaines aux dépens de l'intensité capitalistique ; le lien entre diversité socioculturelle des managers et performances de l'entreprise ; le lien entre diversité du personnel et productivité, notamment dans les processus de décision. Graphiques : lien entre genre et gains de productivité ; lien entre diversité culturelle et productivité. | 
							Zylberberg André. 
« La diversité des dirigeants, tremplin de la productivité »
 in Pour l'éco, 040 (04/2022), p.66-67.
							
						
			
			| Titre : | La diversité des dirigeants, tremplin de la productivité (2022) | 
| Auteurs : | André Zylberberg, Auteur | 
| Type de document : | Article : texte imprimé | 
| Dans : | Pour l'éco (040, 04/2022) | 
| Article : | p.66-67 | 
| Langues: | Français | 
| Descripteurs : | entreprise / productivité | 
| Mots-clés: | groupe minoritaire | 
| Résumé : | Le point sur l'impact de la diversité de genre et d'origines culturelles des salariés sur la productivité de l'entreprise : l'analyse de l'étude menée par l'OCDE sur les raisons des différences de productivité entre les entreprises ; l'importance des caractéristiques humaines aux dépens de l'intensité capitalistique ; le lien entre diversité socioculturelle des managers et performances de l'entreprise ; le lien entre diversité du personnel et productivité, notamment dans les processus de décision. Graphiques : lien entre genre et gains de productivité ; lien entre diversité culturelle et productivité. | 
| Nature du document : | documentaire | 
| Genre : | Article de périodique | 

