|   | Oser manager à contre-courant de Flora Peille In Actualités sociales hebdomadaires, 3320 (10/2024), p.21-23 Retour sur le dispositif des Territoires Zéro chômeur de longue durée et les méthodes de management que cela implique. Ce projet ayant pour objectif de proposer à toute personne privée d'emploi durablement de bénéficier d'un contrat à durée indéterminée et à temps choisi. La démarche d'adaptation permanente de ces entreprises à but d'emploi puisque les salariés ont des profils et des compétences multiples. Nécessité de reconnaître les singularités de chacun. Innovation obligatoire pour lutter contre le manque de mobilité dû à l'isolement géographique. Manque de lien vers les entreprises ordinaires. Encadré : une charte pour fédérer. | 
							Peille Flora. 
« Oser manager à contre-courant »
 in Actualités sociales hebdomadaires, 3320 (10/2024), p.21-23.
							
						
			
			| Titre : | Oser manager à contre-courant (2024) | 
| Auteurs : | Flora Peille | 
| Type de document : | Article : texte imprimé | 
| Dans : | Actualités sociales hebdomadaires (3320, 10/2024) | 
| Article : | p.21-23 | 
| Langues: | Français | 
| Descripteurs : | chômeur / politique de l'emploi | 
| Mots-clés: | management des équipes | 
| Résumé : | Retour sur le dispositif des Territoires Zéro chômeur de longue durée et les méthodes de management que cela implique. Ce projet ayant pour objectif de proposer à toute personne privée d'emploi durablement de bénéficier d'un contrat à durée indéterminée et à temps choisi. La démarche d'adaptation permanente de ces entreprises à but d'emploi puisque les salariés ont des profils et des compétences multiples. Nécessité de reconnaître les singularités de chacun. Innovation obligatoire pour lutter contre le manque de mobilité dû à l'isolement géographique. Manque de lien vers les entreprises ordinaires. Encadré : une charte pour fédérer. | 
| Nature du document : | documentaire | 
| Genre : | Article de périodique | 

