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gestion des ressources humainesSynonyme(s)gestion du personnelVoir aussi |
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Frederik Mispelblom Beyer, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Etude sociologique, en 2008, des techniques d'encadrement du personnel d'entreprise, qui s'inspirent du commandement militaire : étude des enjeux de pouvoir, des positions personnelles et des rôles endossés par le manager. Encadré sur le vocabul[...]Article : texte imprimé
Xavier de La Vega, Auteur |Le point sur le coaching en France en 2005 : ses finalités, ses méthodes, la formation des coachs, les limites du coaching. Encadré : l'utilisation de techniques de psychothérapie.Article : texte imprimé
Point sur les stratégies de gestion des ressources humaines des distributeurs face à l'hybridation du travail dans la grande distribution : organisation du management des équipes, organisation des lieux, recrutement, enjeux pour les entreprises [...]Article : texte imprimé
Débat entre deux étudiants diplômés en master d'économie à propos de la nécessité pour l'entreprise de prendre en compte la vie privée de ses salariés.Article : texte imprimé
Dossier consacré à des modèles alternatifs de management et de gestion des entreprises sans chef : présentation du fonctionnement de la société de conseil en innovation digitale Aepsilon par son directeur général, Franck Vu Hong ; historique des[...]Article : texte imprimé
Le point sur la pratique du "full remote" : le principe du full remote avec l'absence de bureau pour ces entreprises ; les avantages en matière de recrutement géographique et de productivité ; les limites du travail entièrement à distance ; la r[...]Article : texte imprimé
Dossier présentant les études pour exercer dans le secteur de la comptabilité, la gestion et les ressources humaines : les formations ; les filières (bacs professionnels, BTS, BUT, licences pro, licences et masters, écoles de commerce, la filièr[...]Article : texte imprimé
Ewan Oiry, Auteur |Un spécialiste des ressources humaines analyse les problèmes posés par l'utilisation de référentiels de compétences pour l'évaluation du travail des salariés.Article : texte imprimé
Xavier de La Vega, Auteur |Les procédures d'évaluation des salariés sont devenues un élément essentiel de la gestion des ressources humaines. Possibilité d'autonomie ou forme de domination, la question est plutôt de savoir quels sont les fondements des procédures d'évalua[...]Article : texte imprimé
Le point sur l'efficacité des activités ludiques destinées à renforcer l'esprit d'équipe (team building) dans l'entreprise : l'exemple du premier business game en 1932 en URSS ; le développement du jeu en entreprise dans les pratiques managérial[...]Article : texte imprimé
Dossier consacré aux stratégies de gestion des forces de ventes dans l'industrie des produits de grande consommation (PGC) : recrutement, fidélisation, conditions de travail, mobilité interne. Exemples d'initiatives récompensées. Palmarès des me[...]Article : texte imprimé
Le point sur la façon dont la hiérarchie de France Télécom a exercé une pression sur ses salariés pour les pousser à changer de poste ou à quitter lentreprise pour des raisons dadaptation économique : retour sur la vague de suicides à France T[...]texte imprimé
Pour découvrir les principaux points de repère de l'économie d'entreprise : son organisation, la fonction commerciale, de production, financière, les ressources humaines, statégies et croissance.Article : texte imprimé
Catherine Abou El Khair, Auteur | Wolters Kluwer |Le point sur la gestion des plannings en veillant au respect des droits relatifs à la durée du travail et aux congés et aux exigences de la continuité de service. Combinaison complexe entre la qualité de vie au travail, celle de l'accompagnement[...]Article : texte imprimé
Michel-Louis Lévy, Auteur |La gestion des ressources humaines est une des préoccupations des entreprises. Elle vise à combiner au mieux les contraintes économiques et sociales avec la sécurité de l'emploi et la gestion de carrière du personnel.Article : texte imprimé
Claude Dubar, Auteur ; Sylvain Allemand, Auteur |Pour le sociologue Claude Dubar, la crise des identités professionnelles traduit une crise des identités sociales. Les manifestations de cette crise, les changements dans le monde du travail qui ont contribué à son apparition, l'individualisatio[...]Article : texte imprimé
Maurice Thévenet, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Etude psychosociologique, en 2008, des attitudes individuelles vis-à-vis du travail, et des interactions entre implication, motivation et qualité du travail dans les services : les critères d'évaluation de l'implication pour la politique de gest[...]Article : texte imprimé
Xavier de La Vega, Auteur |Compte-rendu des critiques de Christophe Dejours, psychologue du travail, sur la question des méthodes d'évaluation. Il met en évidence toutes les stratégies "invisibles" et non évaluables que les salariés mettent en oeuvre et les effets pervers[...]Article : texte imprimé
David Prochasson, Auteur | Wolters Kluwer |Le point sur le rôle joué par les intervenants extérieurs dans les établissements médico-sociaux et leur intégration dans la dynamique de la structure. Quelles que soient leurs activités ou leurs modalités d'intervention, les intervenants extéri[...]Article : texte imprimé
Le point sur la prise en compte de la parentalité par les DRH pour améliorer la qualité de vie au travail des jeunes parents : des exemples de mesures prises par des entreprises ; les injonctions faites aux entreprises ; la prise en compte de la[...]Article : texte imprimé
Bernard Eme, Auteur |Compte rendu d'une étude sociologique menée en France en 2005 sur la reconnaissance du travail effectué par de jeunes salariés en entreprise : diverses formes de reconnaissance négative (déclassement, "invisibilisation", inadéquation des critère[...]Article : texte imprimé
Analyse de la situation aux Etats-Unis, où les salariés travaillent davantage qu'ailleurs. Comment les grandes entreprises offrent aux salariés des conditions de confort pour accomplir leurs tâches et gérer le surmenage. Point sur la vie privée [...]Article : texte imprimé
Le point sur les pratiques managériales développées par Laurent De La Clergerie, fondateur de l'entreprise de e-commerce informatique français, LDLC et sur le temps de travail dans l'entreprise : le parcours personnel et professionnel de Laurent[...]Article : texte imprimé
Explication du concept de "storytelling" (histoire racontée), technique fondée sur la narration, qui s'utilise dans les domaines des ressources humaines, de la vente, des loisirs numériques.Article : texte imprimé
Le point sur l'impact de l'inclusion de toutes les orientations sexuelles dans les entreprises : la politique d'inclusion menée par les entreprises, au-delà du pink washing, manipulation marketing montrant les personnes LGBT+ dans les campagnes [...]