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L'héritage d'une vieille idée
de Xavier de La Vega In Sciences humaines, 187 (novembre 2007), p.31-33 Historique du pouvoir accordé aux salariés dans les entreprises européennes du 19e siècle au 21e siècle : les expérimentations et les conquêtes sociales françaises et allemandes ; l'autogestion scandinave des années 1960 ; le management participatif des années 1980 et ses limites ; la crise de la gouvernance des entreprises à partir de 2000. Encadré : les pouvoirs des actionnaires et des dirigeants. |
La Vega Xavier de.
« L'héritage d'une vieille idée »
in Sciences humaines, 187 (novembre 2007), p.31-33.
| Titre : | L'héritage d'une vieille idée (2007) |
| Auteurs : | Xavier de La Vega, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Sciences humaines (187, novembre 2007) |
| Article : | p.31-33 |
| Langues: | Français |
| Descripteurs : | époque contemporaine / Europe / gestion de l'entreprise / salarié |
| Résumé : |
Historique du pouvoir accordé aux salariés dans les entreprises européennes du 19e siècle au 21e siècle : les expérimentations et les conquêtes sociales françaises et allemandes ; l'autogestion scandinave des années 1960 ; le management participatif des années 1980 et ses limites ; la crise de la gouvernance des entreprises à partir de 2000. Encadré : les pouvoirs des actionnaires et des dirigeants. |
| Nature du document : | documentaire |
| Genre : | Article de périodique |


