|   | Des salariés désengagés de l'intérieur de Juliette Ghiulamila In Les Grands dossiers des sciences humaines, 012 (septembre 2008), p.48-49 Etude, en 2008, des formes de désengagement des salariés et des employés face aux exigences croissantes des organisations et des entreprises : renoncement à une carrière, démission ou retrait à l'intérieur de l'entreprise ; les effets sur les performances et le dynamisme de l'entreprise. | 
							Ghiulamila Juliette. 
« Des salariés désengagés de l'intérieur »
 in Les Grands dossiers des sciences humaines, 012 (septembre 2008), p.48-49.
							
						
			
			| Titre : | Des salariés désengagés de l'intérieur (2008) | 
| Auteurs : | Juliette Ghiulamila, Auteur | 
| Type de document : | Article : texte imprimé | 
| Dans : | Les Grands dossiers des sciences humaines (012, septembre 2008) | 
| Article : | p.48-49 | 
| Langues: | Français | 
| Descripteurs : | condition de travail / motivation / salarié | 
| Résumé : | Etude, en 2008, des formes de désengagement des salariés et des employés face aux exigences croissantes des organisations et des entreprises : renoncement à une carrière, démission ou retrait à l'intérieur de l'entreprise ; les effets sur les performances et le dynamisme de l'entreprise. | 
| Nature du document : | documentaire | 
| Genre : | Article de périodique | 

